主人资料
形象 | 档案 | 统计
博客主人:卡布奇诺








[整理]功夫熊猫暗藏职场升位秘笈--转载 2008-07-11 01:49:39
近日在各大院线一路飘红的《功夫熊猫》可谓老少皆宜。
新入职场的诸位注意了,这部片也是为你准备的办公室神速上位秘笈。初出茅庐的你,怎样让自己不同反响、一鸣惊人?请留意以下要点:
A 如果你没有入场券,你可以尝试自制花炮椅从天而降。
每个门槛都有不同的硬杠,单单专业文凭、本行业工作年限的要求就够怕人了,更别提一关关面试和考核了。难道做金领一族就一定要抢眼的履历?看看阿宝的出场秀吧——
阿宝本来是在选秀大会上卖面条的,他如果相信自己就是卖面条的,可能他就一直在卖面条了。然而,他是个空前的功夫粉丝,他熟知每个高手的成功案例,甚至收藏了五大高徒的玩偶,每天都在做能够与高手比…
新入职场的诸位注意了,这部片也是为你准备的办公室神速上位秘笈。初出茅庐的你,怎样让自己不同反响、一鸣惊人?请留意以下要点:
A
每个门槛都有不同的硬杠,单单专业文凭、本行业工作年限的要求就够怕人了,更别提一关关面试和考核了。难道做金领一族就一定要抢眼的履历?看看阿宝的出场秀吧——
阿宝本来是在选秀大会上卖面条的,他如果相信自己就是卖面条的,可能他就一直在卖面条了。然而,他是个空前的功夫粉丝,他熟知每个高手的成功案例,甚至收藏了五大高徒的玩偶,每天都在做能够与高手比…
评论:(0) | 阅读:(101)
[原创]听课笔记2 2008-07-05 04:47:52
第三颗心,相信产品之心
拼命学习成功案例
1。交换原理
员工害怕的原理是心虚,不相信自己的产品,只要坚信产品不只卖这个价
员工所有问题在于所有产品都不值,拼命相信产品,让员工相信产品的策略:认为产品不值,世界上最伟大的推销员
引导员工相信,发火的原因是心理有没有你,孔子90%都是叫你做普通人
相信产品:看广告,用什么去打动顾客,给别人带来的好处,顾客永远都买结果。
拼命讲产品的成功案例,时间地点人物谁买的,结局是什么?十个案例,真名实姓的,回去把所有经典案例打印成册,让新员工学习经典案例:
最核心的秘密是n次重复之后,说到一定程度之后就是这么好
三句话不离本行,随身携…
拼命学习成功案例
1。交换原理
员工害怕的原理是心虚,不相信自己的产品,只要坚信产品不只卖这个价
员工所有问题在于所有产品都不值,拼命相信产品,让员工相信产品的策略:认为产品不值,世界上最伟大的推销员
引导员工相信,发火的原因是心理有没有你,孔子90%都是叫你做普通人
相信产品:看广告,用什么去打动顾客,给别人带来的好处,顾客永远都买结果。
拼命讲产品的成功案例,时间地点人物谁买的,结局是什么?十个案例,真名实姓的,回去把所有经典案例打印成册,让新员工学习经典案例:
最核心的秘密是n次重复之后,说到一定程度之后就是这么好
三句话不离本行,随身携…
[原创]听课笔记 2008-07-05 02:42:14
了解顾客的需求,知己知彼百战不殆。如何找到价值观
想看看房子吧?我想买?
看了很多吧?
花费很多时间和精力吧?
我们这也不一定适合你!让我了解一下你的需求,我看看我们的这是否适合你
攻心销售,21世纪的销售方法
一个平时不会废话
如何找到价值观方法:
1.你想看看某某产品吧?是
2.也曾经看过一些吧?是
3.那挺花费时间和精力吧 是
4.我们这里也不一定适合你,
5.我做这个行业十年了,现在让我了解一下你的需求,这里不适合我给你介绍
放松,好感,相信你,顾客不相信你你讲的永远是废话,相信顾客会相信你
6.“你介绍你会不会有提成阿,”顾客想。必须说:我介绍你到其他地方我不会有任何好处
7.提前把我们的产品优…
想看看房子吧?我想买?
看了很多吧?
花费很多时间和精力吧?
我们这也不一定适合你!让我了解一下你的需求,我看看我们的这是否适合你
攻心销售,21世纪的销售方法
一个平时不会废话
如何找到价值观方法:
1.你想看看某某产品吧?是
2.也曾经看过一些吧?是
3.那挺花费时间和精力吧 是
4.我们这里也不一定适合你,
5.我做这个行业十年了,现在让我了解一下你的需求,这里不适合我给你介绍
放松,好感,相信你,顾客不相信你你讲的永远是废话,相信顾客会相信你
6.“你介绍你会不会有提成阿,”顾客想。必须说:我介绍你到其他地方我不会有任何好处
7.提前把我们的产品优…
[原创]如何销售自己 2008-07-05 11:29:33
[转载]职场钝感力智慧 2008-06-26 08:49:27
用户: orchids
作为企业的外部顾问,我经常有机会去不同公司与管理者交流。在谈到公司人才时,我经常问他们一个问题:你眼中最优秀的员工是什么样子?你最赏识他/她哪一点?
他们的回答莫衷一是:有的说能干,有的说忠诚,有的说刻苦,有的说执着。一千个管理者眼中似乎会有一千种不同的优秀员工类型。
如果说优秀管理者必然会形成某些共性如高瞻远瞩、善于团结士气等,那么优秀的人才也必然会有某种共性存在,但这种共性会是什么呢?
在对多家公司的仔细观察中,我发现公司里最优秀的员工往往不是最聪明的,也不一定是最能干的,但他们都有一个共同点:他们对公司的生态环境洞察最深、理解最深、把握最…
作为企业的外部顾问,我经常有机会去不同公司与管理者交流。在谈到公司人才时,我经常问他们一个问题:你眼中最优秀的员工是什么样子?你最赏识他/她哪一点?
他们的回答莫衷一是:有的说能干,有的说忠诚,有的说刻苦,有的说执着。一千个管理者眼中似乎会有一千种不同的优秀员工类型。
如果说优秀管理者必然会形成某些共性如高瞻远瞩、善于团结士气等,那么优秀的人才也必然会有某种共性存在,但这种共性会是什么呢?
在对多家公司的仔细观察中,我发现公司里最优秀的员工往往不是最聪明的,也不一定是最能干的,但他们都有一个共同点:他们对公司的生态环境洞察最深、理解最深、把握最…
[转载]网络营销的三个节点 2008-06-21 09:11:37
作者:吕本富 来源: 《V-MARKETING成功营销》
网络营销基本上分成三个环节:第一网站建设;第二网络推广;第三网络交易。这三个环节,互为平衡,互为支撑。想要达到姜太公钓鱼--愿者上钩,应该怎么做呢?必须设计好自己的网站、采用恰当手段进行网络推广、选择合适的产品进行网上交易。这三者之间互相连动。
网络营销就是以互联网为介质在网上做生意,包括商品信息发布、品牌传播、产品促销、发现客户、促进交易、客户服务、市场调查等等。网络营销有三个特点:第一没有国界的市场;第二7天24小时的服务;第三公平自由的竞争环境。互联网是一种虚拟的交易,有一句互联网的老话,在网络上大狗小狗都会叫。
传统的营销,…
网络营销基本上分成三个环节:第一网站建设;第二网络推广;第三网络交易。这三个环节,互为平衡,互为支撑。想要达到姜太公钓鱼--愿者上钩,应该怎么做呢?必须设计好自己的网站、采用恰当手段进行网络推广、选择合适的产品进行网上交易。这三者之间互相连动。
网络营销就是以互联网为介质在网上做生意,包括商品信息发布、品牌传播、产品促销、发现客户、促进交易、客户服务、市场调查等等。网络营销有三个特点:第一没有国界的市场;第二7天24小时的服务;第三公平自由的竞争环境。互联网是一种虚拟的交易,有一句互联网的老话,在网络上大狗小狗都会叫。
传统的营销,…
[转载]人生何必一定要成功-----转载 2008-06-14 07:02:41
很多人想成为纵横驰骋的骏马,成为搏击长空的雄鹰……他们总是想超越自己,这是人类的优点,但有时却又是不幸的根源。对绝大多数人来说,成功是他们一生追求的目标,可是在人生的路上,衡量成功还是失败绝非只有结果这个惟一的标准,而且我们还应该考虑一下,我们为了这个“成功”付出了怎样的代价,是得大于失,还是失大于得。
对成功的定义,应该说是仁者见仁,智者见智。有的人认为腰缠万贯,才是成功,可是财富却往往与幸福无关。纽约康奈尔大学的经济学教授罗伯特·弗兰克说:虽然财富可以带给人幸福感,但并不代表财富越多人越快乐。从研究结果来看,一旦人的基本生存需要得到基本满足后,每一元钱的增加对快乐本身都不再具有任…
对成功的定义,应该说是仁者见仁,智者见智。有的人认为腰缠万贯,才是成功,可是财富却往往与幸福无关。纽约康奈尔大学的经济学教授罗伯特·弗兰克说:虽然财富可以带给人幸福感,但并不代表财富越多人越快乐。从研究结果来看,一旦人的基本生存需要得到基本满足后,每一元钱的增加对快乐本身都不再具有任…
[原创]今天怎么了,心情糟透了 2008-06-04 11:55:55
[原创]心已经不痛了,为何眼中还有泪 2008-05-30 08:34:47
最新评论
日历 天气
统计信息
- 总访问量:7927次
- 注册日期:2007-09-26
- 最近登录:2008-08-07
- 文章总数:52篇
- 评论总数:39条
- 留言总数:10条

,怎么突然间又给崩溃了
,







